Nyanställningsundersökning
Vid rekrytering eller förändrade arbetsuppgifter är det viktigt att få en bild av en medarbetares hälsotillstånd. I tjänsten ingår frågor om hälsa och levnadsvanor. Utifrån svaren på frågorna och vad som är relevant till det aktuella arbetet, genomförs undersökning och intervju.
Nyanställningsundersökning kompletteras med följande innehåll:
.
Drog- och alkoholtest
Fysisk funktionsanalys
Vi rekommenderar Nyanställningsundersökning:
För att säkerställa att medarbetare inför anställning har ett hälsotillstånd eller levnadsvanor som inte äventyrar egna eller kollegors säkerhet utifrån krav i aktuella arbetsmiljön.
För att undersöka om medarbetaren har något hälsotillstånd arbetsgivaren bör ta hänsyn till, eller som gör att vissa arbetsuppgifter bör undvikas.
